Mahigit 200 aspiring Overseas Filipino Workers (OFWs) ang nasagip ng Department of Migrant Workers (DMW) matapos matuklasan ang umano'y ilegal at substandard na mga accommodation facility na ginagamit ng ilang recruitment agencies sa Manila at Cavite.

Ayon kay DMW Secretary Hans Leo Cacdac, kabuuang 206 OFW applicants ang nailigtas sa isinagawang serye ng operasyon ng DMW kasama ang iba pang ahensya ng gobyerno. Sa bilang na ito, 151 ang nasagip sa iba't ibang lugar sa Manila habang 55 naman ang nailigtas mula sa isang accommodation facility sa Imus, Cavite.

DMW Nagsagawa ng Malawakang Operasyon

Sa isinagawang OFW Global Summit 2026 sa Quezon City, ibinahagi ni Cacdac na apat na magkakahiwalay na operasyon ang isinagawa matapos makatanggap ang DMW ng mga ulat tungkol sa posibleng illegal recruitment at pang-aabuso sa mga aplikanteng OFW.

Ayon sa kalihim, natuklasan nilang may mga recruitment agencies na nagpapatakbo ng accommodation facilities para sa OFW applicants nang walang kaukulang rehistro mula sa DMW. Bukod dito, natagpuan din ang mga aplikante sa hindi makatao at mapanganib na kalagayan.

Isa sa mga pasilidad na personal na binisita ni Cacdac sa Imus, Cavite ay may humigit-kumulang 50 aplikante na nagsisiksikan sa isang maliit na apartment unit.

Dahil sa sitwasyon, agad na inilipat ang mga nasagip na OFW applicants sa mas ligtas na accommodation na pinangangasiwaan ng Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) sa Maynila.

Mga Ahensyang Iniimbestigahan

Batay sa ulat ng DMW, kabilang sa mga recruitment agencies na iniimbestigahan kaugnay ng operasyon ang:

• Job Connections International Manpower Services Inc.
• TS Pizarro Manpower Services Construction Incorporated
• AAV Talent Training and Management
• Samantha Manpower Recruitment Agency, Inc.
• Prime Goal International Manpower, Inc.

Patuloy ang imbestigasyon upang matukoy ang lawak ng kanilang pananagutan at kung may mga paglabag silang nagawa laban sa mga OFW applicants.

Umano'y Paghingi ng Hanggang ₱50,000 Para Makalaya

Mas nakababahala ang mga reklamong natanggap ng DMW mula sa ilang OFW applicants.

Ayon sa mga nasagip, may mga pagkakataong hinihingan sila ng hanggang ₱50,000 kapalit ng kanilang paglaya mula sa accommodation facilities. May ilan ding nagsabing kinumpiska o hindi ibinabalik ang kanilang mga pasaporte at iba pang mahahalagang dokumento.

Bukod dito, may mga ulat ng:

• Paghihigpit sa paglabas ng pasilidad
• Pananakot at harassment
• Hindi awtorisadong paniningil ng bayarin
• Pagkumpiska ng passport at travel documents

Ang ilan sa mga aplikante ay naghihintay na ng deployment patungong Middle East bilang domestic workers sa loob ng anim na buwan hanggang isang taon habang nananatili sa mga naturang accommodation facility.

Delikado at Hindi Makataong Kalagayan

Ayon kay DMW Undersecretary Darlene Pajarito, napakasama ng kondisyon ng mga accommodation facility na kanilang nasuri.

Aniya, kulang sa bentilasyon ang mga lugar, madilim, masikip, at hindi ligtas para sa kalusugan ng mga aplikante.

Dahil sa hindi maayos na kalagayan, may posibilidad na magkasakit pa ang mga OFW applicants bago pa man sila makaalis ng bansa.

Binigyang-diin din ng opisyal na ang lahat ng accommodation facilities na ginagamit para sa OFW applicants ay kinakailangang nakarehistro at regular na iniinspeksyon ng DMW upang matiyak ang kanilang kaligtasan at kapakanan.

Natuklasan din ng DMW na may ilang accommodation facilities na pinapatakbo ng mga recruitment agencies na wala nang valid license o tuluyan nang hindi rehistrado.

Tulong at Suporta Para sa mga Nasagip

Matapos ang rescue operation, tiniyak ng DMW at OWWA na hindi pababayaan ang mga OFW applicants.

Ayon sa mga opisyal, ang mga nasagip ay makatatanggap ng:

✅ Temporary shelter

✅ Transportation assistance

✅ Counseling at documentation support

✅ Reintegration assistance

✅ Skills training at upskilling programs

✅ Tulong sa paghahanap ng lehitimong trabaho

Ipinaliwanag ni OWWA Administrator Arnell Ignacio Olalia na bibigyan ng iba't ibang oportunidad ang mga aplikante depende sa kanilang nais tahakin.

Ang mga nais pa ring magtrabaho sa abroad ay tutulungang makahanap ng legal at ligtas na deployment process. Samantala, ang iba naman ay bibigyan ng pagkakataong mag-aral muli, mag-upskill, o kumuha ng mga kursong makatutulong sa kanilang paghahanap ng trabaho.

Posibleng Kaso ng Human Trafficking

Dahil sa bigat ng mga alegasyon, iniutos na ni Secretary Cacdac ang pagsasampa ng mga kaukulang kaso laban sa mga sangkot na ahensya at indibidwal.

Kabilang sa mga maaaring kaharapin ng mga ito ang:

• Administrative cases
• Criminal charges
• Illegal recruitment charges
• Human trafficking cases

Ayon sa DMW, hindi nila palalampasin ang anumang uri ng pagsasamantala laban sa mga Pilipinong nangangarap makapagtrabaho sa ibang bansa.

Paalala sa mga Nagnanais Magtrabaho Abroad

Pinapayuhan ng DMW ang lahat ng aplikante na:

• Siguraduhing lisensyado ang recruitment agency.
• Huwag ibigay ang passport kung walang malinaw na legal na dahilan.
• Iwasan ang pagbabayad ng hindi awtorisadong fees.
• I-report agad ang anumang pang-aabuso o kahina-hinalang gawain.
• I-verify ang agency sa opisyal na records ng DMW.

Mahalagang tandaan na ang ligtas at legal na pag-aabroad ay nagsisimula sa tamang impormasyon at pakikipagtransaksyon lamang sa mga lehitimong recruitment agencies.