Illegal Recruiters Arestado sa DMW Entrapment Operation; Unlicensed Agency Ipinasara sa Maynila


Muling nagbabala ang Department of Migrant Workers (DMW) sa publiko laban sa illegal recruitment matapos ang matagumpay na entrapment operation noong Hunyo 30, 2026, na nagresulta sa pagkakaaresto ng dalawang umano'y illegal recruiter at pagpapasara sa isang unlicensed recruitment office sa Maynila.

Ang operasyon ay isinagawa ng Department of Migrant Workers (DMW) katuwang ang Philippine National Police – Criminal Investigation and Detection Group (PNP-CIDG) bilang bahagi ng mas pinaigting na kampanya ng pamahalaan laban sa illegal recruitment at human trafficking.

Dalawang Suspek, Arestado sa Entrapment Operation

Sa isinagawang operasyon, naaresto ang mga suspek na kinilalang sina Jomalyn Baya Fisher at Glydel Suyon, na nahaharap ngayon sa mga kasong may kaugnayan sa illegal recruitment.

Ayon sa reklamo ng mga biktima, nangako umano ang mga suspek ng trabaho sa Poland bilang:

  • Factory Worker
  • Welder

Kapalit nito, siningil umano nila ang mga aplikante ng mahigit ₱300,000 bilang processing fee at iba pang gastusin.

Sa isinagawang beripikasyon ng DMW, lumabas na:

  • Ang mga suspek ay recruitment officers ng ibang licensed recruitment agency.
  • Hindi sila awtorisadong mag-recruit para sa Venancia Consultancy PTY Ltd./Venancia International Manpower, Inc.
  • Walang aprubadong job order para sa Poland ang naturang kumpanya.
  • Wala ring permit mula sa DMW upang magsagawa ng recruitment activities.

Unlicensed Agency, Ipinasara

Kasabay ng entrapment operation, ipinatupad ng DMW ang Closure Order No. 24, Series of 2026, na nagresulta sa pagpapasara ng opisina ng:

Venancia Consultancy PTY Ltd./Venancia International Manpower, Inc.

Ang pagsasara ay bahagi ng mas mahigpit na pagpapatupad ng batas laban sa mga kumpanyang ilegal na nag-aalok ng overseas jobs.

Pinangunahan ng DMW Leadership ang Operasyon

Personal na pinangunahan ang operasyon ni DMW Secretary Hans Leo J. Cacdac, kasama ang iba pang opisyal ng departamento kabilang sina:

  • Undersecretary Bernard P. Olalia
  • Assistant Secretary Jerome A. Alcantara
  • Director Romelson Abbang
  • Director Eric Dollete
  • Regional Director Falconi Millar

Ipinapakita nito ang seryosong kampanya ng DMW laban sa mga illegal recruiter na patuloy na nananamantala sa mga Pilipinong nais magtrabaho sa abroad.

Paano Gumagana ang Illegal Recruitment?

Karaniwang ginagamit ng mga illegal recruiter ang mga sumusunod na paraan:

  • Nangangako ng mataas na sahod sa Europe o Middle East.
  • Nagpapakita ng pekeng job orders.
  • Nagpapabayad ng malaking processing fee bago pa man magkaroon ng official employment contract.
  • Gumagamit ng social media upang manghikayat ng mga aplikante.
  • Nagpapanggap na konektado sa licensed recruitment agencies.

Maraming aplikante ang nabibiktima dahil sa kagustuhang makapagtrabaho agad sa ibang bansa.

Mga Red Flags na Dapat Bantayan

Kung ikaw ay naghahanap ng trabaho abroad, maging maingat sa mga sumusunod:

  • Humihingi agad ng malaking halaga ng pera.
  • Walang maipakitang valid DMW license.
  • Walang active o approved job order.
  • Personal bank account ang pinagbabayaran.
  • Minamadali ang pagbabayad.
  • Hindi malinaw ang employer o kontrata.
  • Nangangakong "sure na ang alis" kahit walang opisyal na dokumento.

Kapag may isa o higit pa sa mga senyales na ito, mas mabuting magsagawa muna ng beripikasyon bago magpatuloy sa aplikasyon.

Paano Makaiwas sa Illegal Recruitment

Narito ang ilang mahahalagang paalala para sa lahat ng OFW applicants:

  1. Siguraduhing licensed ang recruitment agency.
  2. I-check kung may active at approved job order.
  3. Huwag magbayad kung walang legal na basehan.
  4. Basahing mabuti ang employment contract.
  5. Humingi ng resibo sa anumang legal na bayarin.
  6. Magtanong direkta sa DMW kung may alinlangan.
  7. Huwag basta maniwala sa mga post sa social media.

Mahalaga ang Pag-verify Bago Mag-apply

Hindi sapat na licensed lamang ang isang recruitment agency. Dapat ding tiyakin na:

  • May aprubadong job order ang employer.
  • Awtorisado ang agency para sa bansang pupuntahan.
  • Legal ang recruitment activity.
  • Nakarehistro ang employer sa DMW.

Ito ang pinakamabisang paraan upang makaiwas sa panloloko at malaking pagkalugi.

Mensahe ng DMW sa Publiko

Alinsunod sa direktiba ng pamahalaan na protektahan ang kapakanan ng mga Overseas Filipino Workers (OFWs), tiniyak ng DMW na pananagutin ang lahat ng sangkot sa illegal recruitment.

Hinimok din ng ahensya ang publiko na agad magsumbong sa DMW o sa pinakamalapit na awtoridad kung may kahina-hinalang recruitment activity upang mapigilan ang panibagong mga biktima.

Paalala sa mga OFW Applicants

Ang pangarap na makapagtrabaho sa ibang bansa ay maaaring maging daan sa mas magandang kinabukasan, ngunit hindi ito dapat isugal sa mga ilegal na recruiter. Maglaan ng oras upang beripikahin ang agency, employer, at job order bago magbigay ng pera o personal na dokumento.

Mas mabuting maghintay nang kaunti kaysa mawalan ng daan-daang libong piso at malagay sa panganib ang iyong kinabukasan.

Comments

Post a Comment