Isang mahalagang hakbang ang isinagawa ng Pilipinas at Canada matapos lumagda ang dalawang bansa sa kanilang kauna-unahang federal bilateral labor and migration agreement. Layunin nitong palakasin ang proteksyon ng mga Overseas Filipino Workers (OFWs), tiyakin ang patas na recruitment process, at higit pang paigtingin ang kooperasyon ng dalawang pamahalaan pagdating sa labor migration.

Ayon sa Department of Migrant Workers (DMW), ang kasunduan ay nilagdaan sa pagitan ng Department of Migrant Workers (DMW) ng Pilipinas at ng Department of Citizenship and Immigration Canada (CIC Canada). Sa pamamagitan nito, pinagtitibay ng dalawang bansa ang kanilang pangako na suportahan ang legal at maayos na paglipat ng mga manggagawa habang sinisiguro na ang recruitment at deployment ng mga Pilipino ay naaayon sa mga umiiral na batas ng Pilipinas at Canada.

Ayon kay Migrant Workers Secretary Hans Leo Cacdac, ito ang unang federal-level labor at migration agreement na nilagdaan ng Canada at Pilipinas.

Sinabi rin ni Cacdac na alinsunod ito sa direktiba ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na palawakin at palakasin ang ugnayan ng Pilipinas sa iba't ibang bansa upang matiyak ang patas, legal, at makataong proseso ng pagre-recruit ng mga manggagawang Pilipino.

Nilagdaan sa Working Visit ni Pangulong Marcos

Ang Joint Declaration of Intent (JDI) on Labor and Migration Cooperation ay nilagdaan nina Secretary Hans Leo Cacdac at Canada's Foreign Minister Anita Indira Anand sa Vancouver, Canada, kasabay ng working visit ni Pangulong Marcos sa paanyaya ni Canadian Prime Minister Mark Carney.

Nasaksihan mismo nina Pangulong Marcos at Prime Minister Carney ang paglagda sa kasunduan, na magsisilbing opisyal na balangkas para sa labor migration cooperation sa pagitan ng dalawang bansa sa antas ng federal government.

Ayon kay Prime Minister Carney, ito ang unang kasunduang ganito ang uri na nilagdaan ng federal government ng Canada sa ibang bansa.

Mas Ligtas at Mas Makatarungang Pagtrabaho sa Canada

Ipinaliwanag ni Secretary Cacdac na higit pa sa isang diplomatic agreement ang kasunduang ito.

Ayon sa kanya, isa itong konkretong hakbang upang gawing:

• Mas ligtas ang pag-aabroad ng mga Pilipino.
• Mas patas ang recruitment process.
• Mas madaling ma-access ang legal na oportunidad sa Canada para sa mga kwalipikadong manggagawa.

Bagama't mayroon nang mga labor agreements ang Pilipinas sa ilang probinsya ng Canada, ito ang unang pagkakataon na magkakaroon ng iisang federal framework na magsisilbing gabay sa labor migration sa buong Canada.

Walang Recruitment Fees para sa mga Manggagawa

Isa sa pinakamahalagang probisyon ng kasunduan ay ang prinsipyo na:

Hindi dapat sinisingil ng recruitment fees at iba pang kaugnay na gastusin ang mga manggagawa o job applicants ng kanilang employer.

Layunin nitong mabawasan ang financial burden ng mga OFW at maiwasan ang mga mapagsamantalang recruitment practices.

Proteksyon sa Karapatan ng mga OFW

Kasama rin sa kasunduan ang pagpapalawak ng access ng mga migranteng manggagawa sa tamang impormasyon tungkol sa kanilang mga karapatan.

Kabilang dito ang:

• Pagbibigay ng malinaw na impormasyon tungkol sa labor rights.
• Mas madaling access sa grievance at complaint mechanisms.
• Pagsusulong ng fair at ethical recruitment.
• Mas malapit na koordinasyon ng Pilipinas at Canada sa pangangalaga sa kapakanan ng mga OFW.

Ano ang Kahalagahan Nito sa mga Pilipinong Nais Magtrabaho sa Canada?

Para sa mga Pilipinong nangangarap makapagtrabaho sa Canada, magandang balita ang kasunduang ito dahil inaasahang mas magiging maayos, transparent, at ligtas ang recruitment process sa mga susunod na taon.

Bagama't hindi ito nangangahulugan ng awtomatikong pagdami ng job openings, nagbibigay ito ng mas matibay na proteksyon sa mga manggagawa at nagpapatibay sa legal na labor migration sa pagitan ng Pilipinas at Canada.

Paalala sa mga OFW Applicants

Kung balak mong mag-apply ng trabaho sa Canada:

• Mag-apply lamang sa mga DMW-licensed recruitment agencies o legal na employer.
• Huwag magbayad ng recruitment fee kung hindi ito pinapayagan ng batas o ng programa.
• Iwasan ang mga fixer at illegal recruiters.
• Siguraduhing beripikado ang job offer bago magbigay ng anumang personal na dokumento o pera.

Sa pamamagitan ng bagong kasunduang ito, inaasahang mas mapapalakas ang proteksyon ng mga Pilipinong manggagawa at mas magiging ligtas ang kanilang paglalakbay tungo sa mas magandang oportunidad sa Canada.